新卒採用は大学が専門的なことを教えていないからスキル面を評価することが不可能になっている
そうなると、面接での表向きのコミュニケーション能力と学歴で裏側でコツコツ頑張れるとかの人間力しか見ないことになる
日本の新卒採用はこうなるしかないんだよな～
— マーケティング・営業・電子契約に興味がある人 (@I63zAZD3LduxFP1) November 18, 2024
文系はスキルがないから、辛い。
だから、面接でも
- 学歴
- 表向きのコミュ力
を見るしかない。
あとは、ちゃんと研究していれば、
大学での研究内容かな。
研究内容と研究への姿勢で、
仕事への姿勢が見られるから。
でも、理系の方が、
面接で研究内容を聞かれるわな。w
研究の中で培ったスキル。
スキル＝測定装置の操作とか、その研究界隈（学会）の肌感覚とか、
理系は会社が持ってないものを学生でも持っている。
文系は、まあ、ない。
目の前の面接官を超えるスキル
は持っていない。
理系は各学生それぞれで、
各研究室の知見を持ってきてくれる。
文系は・・・ね。
スキルで評価しづらいのさ。
